同心同行 再筑輝煌
——公司2018年度總結大會暨2019新春團拜會成功舉辦
監事王立新主持召開了2018年度總結大會?？偨浝磬嚵猎跁献髁祟}為《立足新起點、展示新作為》年度總結報告，圍繞工程業務、項目創優、資質升級、品牌運營、管理機制、多元發展、企業文化等方面，全面總結總結了一年來工作中的成績和不足，并在深刻分析當前行業政策、市場形勢的基礎上對2019年重點工作做出了部署，明確了新一年的任務目標。鄧總要求，2019年，我們要堅持穩中求進工作總基調，落實高質量發展要求，以黨建為引領，以改革創新為動力，強管控、補短板、創效益、防風險，建立市場化的體制機制，打造和培育企業核心競爭力，為實現公司又好又快發展充實力量。
董事長李志明發表了熱情洋溢的講話，題為《在巨變的時代相依前行》。他指出，在全體員工上下一心、團結協作、拼搏奉獻下，公司在2018年取得了可喜的成績，營業收入再創新高，體制機制進一步完善。同時他強調，2019年是行業改革持續深化的關鍵一年，也是檢驗公司改制成果的關鍵一年，公司面臨的機遇和挑戰更多、更大，我們要通過提升專業技術水平、管理水平，順應改革浪潮，適應內外變化，譜寫公司高質發展的輝煌篇章；全公司上下要積極適應國家政治經濟發展新常態，以“深化改革、全面創新、確保增長、防控風險”為主線，朝著更高的發展目標奮勇前進；要繼續深化企業改革，堅持以問題為導向，進一步調整優化產業結構、組織結構、資產結構、隊伍結構；要把創新擺在更加重要位置，大力推動科技創新、管理創新、業態創新和模式創新，增強企業核心競爭力；要加強企業風險防控，持續推進“治虧”和“雙清”工作，著力化解企業各方面風險；要深化“不忘初心、牢記使命”、“兩學一做”等主題教育，打造擔當、創業、干凈的領導隊伍；要全面落實管黨治黨抓黨的職責，積極構建落實“兩個責任”的長效機制，大力加強干部隊伍思想作風建設，創新基層黨建和現場思想政治工作，推進企業文化建設、和諧企業建設，提升黨建工作科學化水平；要切實關心員工生產生活，讓廣大員工共享企業改革發展成果，不斷提高員工的幸福指數，營造企業全面協調可持續發展的良好氛圍。
公司董事長李志明給榮獲機關先進個人頒獎
公司總經理鄧亮給榮獲先進集體頒獎
總結大會中進行了公司2018年度表彰，董事長李志明、總經理鄧亮分別為獲得優秀員工、優秀項目委派人員、機關先進集體、特殊貢獻獎、優秀分公司、優秀項目部的個人和集體頒獎，并鼓勵全體岳建人進一步振奮精神、爭先創優，展現個人風采，與集體共同成長。
